Управление персоналом организации
Паспорт программы:
- Образовательная организация
-
Образовательный центр "Амур ДВ"
- Тип программы
-
Профессиональная переподготовка
- Наименование программы
-
Управление персоналом организации
- Квалификация
-
Специалист по управлению персоналом
- Нормативно-правовая база
-
Профстандарт: 07.003 Специалист по управлению персоналом
- Основная цель вида профессиональной деятельности:
Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.
- Выдаваемые бумажные документы
-
• Диплом о профессиональной переподготовке
• Приложение к диплому с оценками
• Твердая обложка к диплому
- Объемы программы
-
• 256 ч.
• 545 ч. - Форма обучения
-
Заочная с применением ДОТ и ЭО. Прохождение практики
- Формы промежуточной и итоговой аттестации
-
Тестирование (с эталонами ответов). Аттестационная работа
- Требования к образованию:
-
Высшее или среднее профессиональное образование
- Документы для зачисления на курс:
-
• СНИЛС
• Основной диплом об образовании
Направить можно на вотсап по номеру телефона
+7 (914) 205-00-80 или на эл. почту info@amur-dv.ru
Дистанционное обучениепозволяет учиться в любое время
и в любом месте
Отправка документовпочтой России
SSL-защита данных
Учебные материалы можно изучать прямо на сайте или скачать
Сдавайте тестирование и улучшайте результат столько, сколько хотите
над ошибками
После сдачи теста Вы будете видеть ошибки, чтобы их учесть и улучшить результат
Выгодное сотрудничество
Обучение можно оплатить частями
Удобные способы оплаты (по реквизитам, по QR)
Оплата может быть от организации или индивидуально
После обучения возможно оформить налоговый вычет 13%
Выбирайте оптимальные сроки и стоимость обучения
Количество часов
Стоимость и сроки обучения
256 ч.
13 000 ₽ 18 000 ₽
1 месяц
545 ч.
18 000 ₽ 23 000 ₽
3 месяца
Учебный план
Наименование модуля
1Правовое обеспечение системы управления персоналом
2Основы правового регулирования в области управления персоналом
3Нормативно-правовая база закупочной деятельности, заключения и ведения договоров (контрактов)
4Основы теории управления
5Психология
6Экономика и социология труда
7Нормирование труда
8Оплата и стимулирование труда
9Основы управления персоналом
10Планирование персонала и кадровая политика
11Рекрутинг (Маркетинг персонала)
12Кадровый аудит и контроллинг персонала. Коучинг в организации
13Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг
14Делопроизводство в кадровой службе
15Основы проектирования и построения информационных систем в сфере управления персоналом
16Информационные системы, используемые в сфере управления персоналом
17Практические занятия
18Промежуточные тестирования
19Итоговый тест