Рекрутер
Паспорт программы:
- Образовательная организация
-
Образовательный центр "Амур ДВ"
- Тип программы
-
Программа профессиональной подготовки по профессии рабочего, должности служащего
- Наименование программы
-
Рекрутер
- Нормативно-правовая база
-
Профстандарт: 33.012 Специалист по подбору персонала (рекрутер)
- Основная цель вида профессиональной деятельности:
-
Обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость.
Должен знать: правила санитарии и гигиены труда; назначение моющих средств и правила обращения с ними; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
- Выдаваемые бумажные документы
-
• Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего
- Объемы программы
-
• 300 ч.
- Форма обучения
-
Заочная с применением ДОТ и ЭО. Практические занятия
- Формы промежуточной и итоговой аттестации
-
Тестирование (с эталонами ответов). Квалификационный экзамен
- Требования к образованию:
-
Среднее (полное) общее образование или выше
- Документы для зачисления на курс:
-
• СНИЛС
• Аттестат или диплом
Направить можно на вотсап по номеру телефона
+7 (914) 205-00-80 или на эл. почту info@amur-dv.ru
позволяет учиться в любое время
и в любом месте
почтой России
Учебные материалы можно изучать прямо на сайте или скачать
Сдавайте тестирование и улучшайте результат столько, сколько хотите
над ошибками
После сдачи теста Вы будете видеть ошибки, чтобы их учесть и улучшить результат
Выгодное сотрудничество
Обучение можно оплатить частями
Удобные способы оплаты (по реквизитам, по QR)
Оплата может быть от организации или индивидуально
После обучения возможно оформить налоговый вычет 13%
Выбирайте оптимальные сроки и стоимость обучения
Количество часов
Стоимость и сроки обучения
300 ч.
3 000 ₽ 8 000 ₽
2 месяца
Учебный план
Наименование модуля
1Правовое обеспечение системы управления персоналом
2Основы правового регулирования в области управления персоналом
3Основы управления трудовыми ресурсами
4Психология
5Оплата и стимулирование труда
6Основы управления персоналом
7Планирование персонала и кадровая политика
8Рекрутинг
9Этика, культура и нормы поведения работника кадровой службы. HR-брендинг
10Делопроизводство в кадровой службе
11Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом
12Практическая квалификационная работа
13Квалификационный экзамен